Tienen ante ustedes la nueva edición de nuestro Boletín AMECH, el cual busca mantener informados a sus asociados acerca de las diferentes actividades del mes y conocer aquellas noticias que consideramos de interés en materia de capital humano.

A partir de este formato, se presentarán noticias sobre recursos humanos, legislación laboral, temas tratados a nivel internacional y, por supuesto, aquellas noticias en donde se mencione o participe nuestra asociación.

Les informo también que la publicación se realizará los días 16 de cada mes, o el día hábil posterior, en los casos cuando caiga en fin de semana o día festivo.

Les invito a que nos hagan llegar sus comentarios, para que este órgano informativo sea siempre mejorado y alimentado con ideas de la comunidad AMECH.

Estoy a sus órdenes,

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

SAT implementa un aplicativo informático y AMECH se pone a la vanguardia con un curso exclusivo.

El 16 de diciembre del 2017 el Servicio de Administración Tributaria (SAT), puso a disposición de los contribuyentes a través del Buzón Tributario el Aplicativo Informático para quienes ocupan servicios de subcontratación laboral y quienes lo ofrecen, al que  pueden optar para facilitar el cumplimiento de obligaciones /  deducibilidad del ISR y acreditamiento del IVA.
Para conocer detalles de esta herramienta tecnológica, el 19 de enero se organizó el “Taller AMECH aplicativo informático del SAT”, que permitió a los asociados un acercamiento a esta herramienta, con la presencia de funcionarios de esa dependencia.
Aquí el comunicado de prensa publicado el 8 de febrero: www.gob.mx/sat/prensa/com2018_010

Así va la iniciativa de reforma laboral.

El Senador Tereso Medina Ramírez del PRI, presentó el 7 de diciembre de 2017, un proyecto de iniciativa para reformar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación laboral. Propuso ampliar la tutela de los trabajadores sujetos a dicho régimen y establecer sanciones penales para los contratistas que engañen al contratante respecto del cumplimiento de las obligaciones a su cargo.

Cabe agregar que, a principios de febrero, el nuevo titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, informó que el tema de tercerización quedaría fuera de la iniciativa de ley. Aseguró asimismo que se buscan los consensos necesarios por construir una propuesta con el Poder Legislativo antes del 26 de febrero.

Recientemente se publicó en la gaceta parlamentaria del Senado de la República, una actualización del proyecto en Justicia Laboral. Este proyecto sólo propone reformar el Artículo 15-D en el que establece que no se permitirá el régimen de subcontratación cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales; en este caso se estará a lo dispuesto por el artículo 1119 y siguientes de la Ley Federal del Trabajo.

Agradecemos a Grupo de Estrategia Política por compartir esta información, aquí el documento:  www.senado.gob.mx/sgsp/gaceta/63/3/2017-12-07-1/assets/documentos/Iniciativa_Justicia_Laboral_19012018.pdf
Informe mundial de la OIT acerca de la protección social 2017-2019.

Este reporte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la seguridad social ofrece una visión general de las tendencias de estos sistemas; se trata de políticas y programas diseñados para reducir/prevenir la pobreza y la vulnerabilidad.

 

Desafíos sobre competencias, destrezas y habilidades en México, de acuerdo con diagnóstico de la OCDE.

Garantizar que las reformas estructurales y la apertura económica se traduzcan en mejores condiciones de vida, desarrollar competencias en la educación obligatoria, aumentar el porcentaje de estudiantes en el nivel superior y disminuir la dificultad de los grupos vulnerables para integrarse al mercado laboral, son los retos para México según la OCDE.
En ese sentido, el Dr. José Ángel Gurría, Secretario General de la OCDE, organizó un evento en el que entregó al gobierno mexicano el documento “Recomendaciones de la OCDE sobre Políticas de Competencias, Habilidades y Destrezas de la fuerza laboral en México”, donde estuvieron presentes funcionarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Comité Nacional de Productividad.
Aquí puedes leer el resumen ejecutivo: http://www.oecd.org/skills/nationalskillsstrategies/Diagnostico-de-la-OCDE-sobre-la-Estrategia-de-Competencias-Destrezas-y-Habilidades-de-Mexico-Resumen-Ejecutivo.pdf

Agradecemos a Grupo de Estrategia Política por compartir esta información.

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2018: OIT.

Resumen ejecutivo que da cuenta de las tendencias en temas de crecimiento económico moderado, alto índice de desempleo (190 millones de personas), el aumento del empleo informal o vulnerable con crecimiento anual de 17 millones de personas en 2018 y 2019, así como la ralentización de la brecha en la pobreza laboral y la desigualdad en los resultados del mercado de trabajo, el envejecimiento de la población mundial, entre otras prospectivas.

Para seguir leyendo, aquí el resumen ejecutivo de la OIT:

Aquí puedes consultar el siguiente resumen en video:

(Habilita los subtítulos en español de manera manual)

Consulta y crea gráficas con DataFinder, sobre las proyecciones globales de la OIT acerca del empleo.
  • En entrevista con el periodista Martín Carmona del programa Enfoque Noticias, Edmundo Escobar, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano A.C., comenta sobre la asociación y el empleo formal.
  • Para culturizar y conocer las principales diferencias, entre outsourcing y tercerización, Edmundo Escobar explicó y definió estos dos servicios en entrevista con la periodista Sofía Nava del programa de radio Tiempo de Negocios en Imagen Radio.
  • AMECH estuvo presente en el programa de radio Salud, Dinero y Amor en 88.9 FM, con Romina Román, Claudia Villegas y Marielena Vega. Conoce cuáles son las expectativas del empleo formal para este 2018.
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